Войдите или зарегистрируйтесь
ВСЕ СООБЩЕСТВО
   

Нас уже  33 164 человека
в т.ч.  837 экспертов
и  837 новичков

Всего  84 164 переживаний

Посочувствовали
1 933 164 раз


Екатерина Лурье

Екатерина Лурье написал(а)
11 апреля 2010 в 17:19

На работе появилась "изверг"!

Здравствуйте! Помогите принять правильное решение. Дело в том, что я работаю в учреждении, оказывающем социальные услуги для пожилых граждан уже более 7 лет. Подобрался хороший коллектив, решали сообща все вопросы, проводили мероприятия, жили дружно без конфликтов до тех пор пока директор не привела свою подружку, которая в одночасье начала разлагать дисциплину в коллективе, распространяя сплетни про каждого. Особенно она возненавидела меня, так как я хороший специалист в своей области и все лавры доставались мне, и директор очень хорошо ко мне относилась. А через 3 месяца я ушла в декретный отпуск. И вот уже более 2-х лет она за моей спиной ведёт тайную войну по выживанию меня с рабочего места. Таким образом, через грязные сплетни она самоутверждается, тем более что ей почему-то верят, люди боятся говорить правду про неё, не хотят проблем, а мне не дают возможности даже высказаться и доказать, что всё сказанное обо мне ложь. В конечном итоге прошла реорганизация, которая привела к смещению директора. Сейчас у нас новый руководитель и эта сплетница продолжает выживать хороших людей. Боюсь, что когда выйду на работу новый директор меня может не принять. Что делать? Рассказать всю правду об этом человеке новому директору, кто мне поверит, или действовать теми же методами и начать наушничать на эту сплетницу директору? Увольняться не хочу - это моя любимая работа. С нетерпением буду ждать ответа.

Комментарии


Все новости  Twitter    Новости RSS

Приветствуем Новиньких на сайте!

ТОП Экспертов

       

Vadim

Малыш
Репутация: 10

Малышкина

Малыш
Репутация: 10

Vika

Малыш
Репутация: 10

Stervochka

Малыш
Репутация: 10

Психолог

Малыш
Репутация: 10

Борис

Малыш
Репутация: 10

Настя Иванцева

Малыш
Репутация: 10

Лизочка

Малыш
Репутация: 10
Любые перепечатки материалов разрешены и приветисвуются. Только пожалуйста, ставте ссылку на оригинал.
(с) 2010, Банк Переживаний